Descomptes

Amb l’objectiu de continuar fent créixer la nostra comunitat professional i reforçar el valor de pertànyer al COTSIB, posem en marxa aquest Pla d’incentivació de la col·legiació. Volem reconèixer i premiar la implicació de les persones col·legiades i, alhora, facilitar l’accés al Col·legi a nous professionals del treball social.

El pla contempla diferents mesures pensades per donar resposta a diverses

• Col·legiació per recomanació. Si una persona col·legiada recomana i facilita la incorporació d’un/a nou/va professional al COTSIB, ambdues persones podran beneficiar-se dels incentius establerts.
• Col·legiacions familiars. Condicions especials per facilitar la col·legiació de diversos membres d’una mateixa família.
• Persones col·legiades amb diversitat funcional. Mesures específiques per facilitar l’accés i la permanència al Col·legi de professionals amb diversitat funcional.
• Famílies nombroses o monoparentals. Condicions especials per contribuir a fer més accessible la col·legiació a aquests tipus de famílies.
• Estudiants de 4t del Grau en Treball Social. Facilitar la incorporació al COTSIB dels futurs professionals des de l’últim curs del grau.

Perquè formar part del COTSIB és formar part d’una comunitat professional que defensa, acompanya i dona valor al Treball Social.

Per als col·legiats/des en situació d’atur que vulguin beneficiar-se de la bonificació de la quota col·legial cal enviar o presentar a la seu col·legial la documentació següent:

• Formulari de sol·licitud de bonificació de la quota per a col·legiats en situació de d’atur.
• Acreditar documentalment el període de situació de desocupació, mitjançant la “vida laboral” o certificat expedit pel Sepe on figurin els períodes a liquidar.
• Justificant de la liquidació de les quotes col·legials que hagin estat meritades fins a la data de la sol·licitud formulada per escrit a la seu col·legial.
• La situació de desocupació serà revisada pel col·legi cada semestre, i si el col·legiat no presenta la documentació acreditativa, el col·legi entendrà que s’ha reincorporat al món laboral.

Un cop presentada la sol·licitud el col·legi bonifica el 50% del període en què el col·legiat ha estat en situació d’atur.

Les bonificacions es liquiden semestralment.

• Primer semestre a partir de l’1 de juliol.
• Segon semestre a partir de l’1 de gener.